Niemiecki sposób na inteligentny dom

Ogólnie o producencie AVM i produktach FRITZ!. Nowości, zapowiedzi i plotki. FRITZ! w mediach.
ODPOWIEDZ
Taczi
FRITZ!Użytkownik
Posty: 35
Rejestracja: 23 sty 2016, 12:39

Niemiecki sposób na inteligentny dom

Post autor: Taczi »

Obrazek

Niemiecki posób na inteligentny dom. TESTUJEMY router i gniazdko firmy AVM

"Firma AVM stawia na rozwój inteligentnego domu. Jego sercem jest jeden z najlepszych routerów niemieckiej firmy - Fritz 7490. Do niego podłączone są "inteligentne" gniazdka, które pozwalają nam na pełną kontrolę godzin pracy domowych urządzeń elektrycznych."

Zobacz więcej:
http://technologia.dziennik.pl/sprzet/a ... t-200.html
anndroEncaf
FRITZ!Specjalista
Posty: 85
Rejestracja: 20 sie 2021, 21:03

Увольнение из-за отсутствия прививки: 5 способов отстоять свои права

Post autor: anndroEncaf »

Российские компании начали наказывать сотрудников-антипрививочников. Как им противостоять — можно узнать
по ссылке:
http://pravoslit.ru/forum/obshchee/566-svetilniki-v-interere-stilno-i-udobno.html.
Согласно опросам, каждая пятая фирма уволила тех, кто отказался от прививок от коронавируса и при этом не имел на то медицинских причин. С одной стороны, руководство можно понять: они вынуждены под угрозой санкций перед региональными властями отчитываться о количестве привитых сотрудников и отказ от прививки воспринимают как нелояльность.

Но это не значит, что можно на этом основании какого-то увольнять. По закону, если вы не привились, можно только отстранить от работы без оплаты, но рабочее место всё равно будет за вами. Фактически это отпуск за свой счёт. Если же начальство требует выбрать — прививка или работа, то тут переговоры нужно вести очень осторожно. Во-первых, на тему вакцинации с начальством лучше общаться не устно, а по электронной почте или в мессенджерах, и если указания были на словах, то об этом следует упоминать в переписке. Конечно, не стоит забывать делать скриншоты.

Во-вторых, если дело дошло до отстранения (об этом работник уведомляется официальным приказом) или представители руководства требуют написать объяснительную, необходимо письменно указать, что вы временно воздерживаетесь от вакцинации и при этом не входите в число тех, кого обязали делать прививку актом региональных властей. Данный аргумент важен, так как, если вас заставляют вакцинироваться просто потому, что так хочет начальник, это незаконно.

В-третьих, в случаях, когда не допускают на рабочее место, этот факт необходимо фиксировать. В любом случае приходить на работу нужно без опозданий и на камеру своего телефона снять, как вам не позволяют пройти на место исполнения служебных обязанностей. При этом во время записи надо назвать точные место, дату и время, когда происходит фиксируемое событие.
ODPOWIEDZ